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All 12 /お知らせ 10 /コラム 3

話をくだいて。No21

2021年10月31日/作成者: dwakjli5346_HSYG4s

第10回HugくみMG開催しました。No20

2021年10月26日/作成者: dwakjli5346_HSYG4s

社内でコーチングを学ぶ意味 No19

2021年9月29日/作成者: dwakjli5346_HSYG4s

西先生をお迎えしての「名古屋MG」No18

2021年9月16日/作成者: dwakjli5346_HSYG4s

第9回 HugくみMG開催 No17

2021年9月1日/作成者: dwakjli5346_HSYG4s

うなづいて聴く。No16

2021年8月27日/作成者: dwakjli5346_HSYG4s

寄り添って聴く。No15

2021年8月20日/作成者: dwakjli5346_HSYG4s

テーマを持つ。No14

2021年8月4日/作成者: dwakjli5346_HSYG4s

コミュニケーションの基本 No13

2021年7月18日/作成者: dwakjli5346_HSYG4s

楽しさからくる学び No12

2021年7月15日/作成者: dwakjli5346_HSYG4s

社内でMG No11

2021年6月18日/作成者: dwakjli5346_HSYG4s

第7回HugくみMG No10

2021年6月13日/作成者: dwakjli5346_HSYG4s
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人の意を汲み、人を育み、組織を育み、在籍する人の幸せを育むという意味です。経営者様と社員様、
そして研修側、共に手を組んで育むという意味です。
経験値+理論+継続的サポートによる「Hug・くみ研修」を是非、年間の教育プランの中に組み込んでいただき、ご活用ください。

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