人の意を汲み、人を育み、組織を育み、在籍する人の幸せを育むという意味です。経営者様と社員様、
そして研修側、共に手を組んで育むという意味です。
経験値+理論+継続的サポートによる「Hug・くみ研修」を是非、年間の教育プランの中に組み込んでいただき、ご活用ください。
最新のお知らせ
- 前向きなチャレンジ No66 2024年4月24日
- 混雑もたまには良き。No65 2024年4月6日
- 残をOutしないとInできず No64 2024年3月23日
- 共通体験の強み No63 2024年3月18日
- 止めるか動かすか。No62 2024年3月9日
寄り添って聴く。No15
/カテゴリ: お知らせ /作成者: dwakjli5346_HSYG4sこんにちは。 Hugくみサポーター 牧です。 8月は様々な準備で忙しくさせて頂いております。 また、まだまだ研修の延期や やり方の工夫なども必要で 考える事がいっぱいありますね。 コーチングのお話をさせて頂くとき、 まあ […]
テーマを持つ。No14
/カテゴリ: お知らせ /作成者: dwakjli5346_HSYG4sこんにちは。 Hugくみサポーター 牧です。 毎日暑いですね。 これが夏っって感じです。 過日、浜松にて 永年の学びのお友達でありお世話になっている代表の 主催する「第3回うなぎのぼりMG」に 参加してきました。 皆さん […]
コミュニケーションの基本 No13
/カテゴリ: お知らせ /作成者: dwakjli5346_HSYG4sこんにちは。 Hugくみサポーター 牧です。 過日は、浜松の某社様にて 「コーチング研修 導入編」を させて頂きました。 私が長らく学んできたことで、活かせることを 抽出して皆さんにお伝えするコーチング研修。 今回は年間 […]
楽しさからくる学び No12
/カテゴリ: お知らせ /作成者: dwakjli5346_HSYG4sこんにちは。 Hugくみサポーター 牧です。 月曜日&火曜日にて 第8回HugくみMGを開催し、無事に終了しました。 平日で人が集まらないかと思いきや、 2卓で開催できましたこと、 参加の皆様、ありがとうございました。 […]
社内でMG No11
/カテゴリ: お知らせ /作成者: dwakjli5346_HSYG4sこんにちは。 Hugくみサポーター 牧です。 今週の月曜日と火曜日を使って 5回目となる社内MGを行いました。 今回は人数を絞って開催でしたが 自主的に参加というパートさんもいたりして 嬉しい限り。 初めてゲームで利益を […]
久しぶりの短時間リフレッシュ No8
/カテゴリ: お知らせ /作成者: dwakjli5346_HSYG4sこんにちは。 Hugくみサポーター 牧です。 本日は会社もお休み、 私のデスクワークも少しお休みし 「海を見に行こう!」となり こういう時ですので短時間で チャッチャと行ってきました。 ここどこだ! はい、近場です。 も […]
「聴く」には自律が必要。
/カテゴリ: お知らせ, コラム /作成者: dwakjli5346_HSYG4sこんにちは。 Hugくみサポーター 牧です。 Hugくみの研修は大きく2つ。 1つはマネジメントゲーム(MG)研修 そしてもう一つはコミュニケーション活性化(コーチング)。 実はHugくみは社内のコーチング研修から始まっ […]
日々新たに。学びは継続。
/カテゴリ: お知らせ /作成者: dwakjli5346_HSYG4sこんにちは。 Hugくみサポーター 牧です。 マネジメントゲーム(MG)研修は 各地のインストラクター主催するものだけではなく 色々な地方で 開発者の西順一郎先生をお迎えして 開催しています。 この土日は 名古屋シーガ […]
最初が肝心
/カテゴリ: お知らせ /作成者: dwakjli5346_HSYG4sこんにちは。 Hugくみサポーターの牧です。 4月は新しい事が多い月ですね。 昨年はあらゆる催事が無くなり 少し寂しい4月でしたが 今年は様々な対処の仕方が分かってきたので あらためて式典をするところが多いようです。 H […]
HP出来ました。
/カテゴリ: お知らせ /作成者: dwakjli5346_HSYG4sこんにちは。 Hugくみサポーター 牧です。 HPが出来ました!!(パチパチ拍手) 2020年は、何かと思い通りに動くことができませんでした。 2021年は、いろんなことに配慮しながら 再始動したいと思います。 さしあた […]