社内MGの効果 No55
こんにちは。牧です。
先般、社内でのMG研修のお声がけを頂き
2日間をご一緒させていただきました。
MG研修は「集まり」でしか
開催できません。
1人ではできない学びですね。
普段は、様々な方と一緒に学ぶのですが
これを「社内研修」として取り入れるて
効果を出している所が沢山あります。
・言語が統一されて共通認識を持てる
・全員が「経営目線」で考えることが出来る。
(全員が経営者ではなくても、それぞれの立場で
経営的観点で考えるという事が
業績向上にもつながりますね）
・みんなが元気になる。
抽象的に述べておきますが、黙って2日間を
過ごせない仕組みですので、おのずと
口を開く回数が増えていきます。
最初は小さな声で参加していた人も
最後には変化が見られるようになります。
1人でどこかで学んでくるのも刺激があっていい。
全員で同じ場で学ぶのは、さらにエネルギーが違う。
エネルギーが違うということが
変化のスピード感が変わるという事。
えっと、牧さんは優しいので(注：一応の評価&1日目のみ）
初心者がたくさんいらっしゃる場では
お役に立てるかと思いますよ。
↓おまけ。京風だし巻きつゆだく。
※HugくみMGは、毎月、定点で定期開催しています。
申込/開催スケジュール – 名古屋｜MQ戦略ゲーム（MG） (hug-kumi.jp)
※よりリアルに近い売掛金と買掛金の有る「キャッシュフローMG」は12月。
申込/開催スケジュール – 名古屋｜MQ戦略ゲーム（MG） (hug-kumi.jp)
※社内面談や聴き取り(傾聴)の訓練・レッスンはこちら。
すべてカスタマイズ研修で、ご都合の良い時間と回数を打ち合わせで決めます。
