寄り添って聴く。No15
2021年8月20日/作成者: dwakjli5346_HSYG4sテーマを持つ。No14
2021年8月4日/作成者: dwakjli5346_HSYG4sコミュニケーションの基本 No13
2021年7月18日/作成者: dwakjli5346_HSYG4s楽しさからくる学び No12
2021年7月15日/作成者: dwakjli5346_HSYG4s社内でMG No11
2021年6月18日/作成者: dwakjli5346_HSYG4s久しぶりの短時間リフレッシュ No8
2021年4月26日/作成者: dwakjli5346_HSYG4s「聴く」には自律が必要。
2021年4月24日/作成者: dwakjli5346_HSYG4s日々新たに。学びは継続。
2021年4月19日/作成者: dwakjli5346_HSYG4s最初が肝心
2021年4月6日/作成者: dwakjli5346_HSYG4sHP出来ました。
2021年2月13日/作成者: dwakjli5346_HSYG4s人の意を汲み、人を育み、組織を育み、在籍する人の幸せを育むという意味です。経営者様と社員様、
そして研修側、共に手を組んで育むという意味です。
経験値+理論+継続的サポートによる「Hug・くみ研修」を是非、年間の教育プランの中に組み込んでいただき、ご活用ください。
最新のお知らせ
- 誰と学ぶか No38 2022年7月2日
- 少しの後押しが力になる。 No37 2022年6月23日
- 感動の社内MG No36 2022年6月16日
- 「100」という数字の力 No35 2022年5月27日
- 良い場はみんなでつくる。No34 2022年5月25日