自分にゆとりを持つこと。No28
2022年3月10日/作成者: dwakjli5346_HSYG4s学ぶ目的は何ですか?
2022年2月10日/作成者: dwakjli5346_HSYG4s続けるから分かる。 No26
2022年2月2日/作成者: dwakjli5346_HSYG4s方法は∞ No25
2022年1月4日/作成者: dwakjli5346_HSYG4s仲間で学ぶ。No24
2021年12月27日/作成者: dwakjli5346_HSYG4s第12回HugくみMG 「勢い」の大切さ
2021年12月17日/作成者: dwakjli5346_HSYG4s第11回 HugくみMG 「教えない」の意味 No22
2021年11月19日/作成者: dwakjli5346_HSYG4s話をくだいて。No21
2021年10月31日/作成者: dwakjli5346_HSYG4s第10回HugくみMG開催しました。No20
2021年10月26日/作成者: dwakjli5346_HSYG4s社内でコーチングを学ぶ意味 No19
2021年9月29日/作成者: dwakjli5346_HSYG4s西先生をお迎えしての「名古屋MG」No18
2021年9月16日/作成者: dwakjli5346_HSYG4s第9回 HugくみMG開催 No17
2021年9月1日/作成者: dwakjli5346_HSYG4s人の意を汲み、人を育み、組織を育み、在籍する人の幸せを育むという意味です。経営者様と社員様、
そして研修側、共に手を組んで育むという意味です。
経験値+理論+継続的サポートによる「Hug・くみ研修」を是非、年間の教育プランの中に組み込んでいただき、ご活用ください。
最新のお知らせ
- 誰と学ぶか No38 2022年7月2日
- 少しの後押しが力になる。 No37 2022年6月23日
- 感動の社内MG No36 2022年6月16日
- 「100」という数字の力 No35 2022年5月27日
- 良い場はみんなでつくる。No34 2022年5月25日